Auszeichnungen

An dem strengen Wettbewerb um die international anerkannte und begehrte Auszeichnung „Great Place to Work“ hatten sich mehr als 120 Einrichtungen aus dem gesamten Gesundheitswesen in Deutschland beteiligt.
30 von ihnen bekamen schließlich das begehrte Gütesiegel, wir stehen dank unserer Mitarbeiter an der Spitze.
Vor allem die Maßnahmen, mit denen das Bethlehem Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in die Strukturen und Entwicklungen einbezieht und fördert, beeindruckten die Juroren. Aber auch das Ergebnis aus der Mitarbeiterbefragung zeigte deutlich, dass der größte Teil der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit ihrer Arbeitsplatzsituation mehr als zufrieden ist. „Wir sind sehr froh über das Urteil unserer Mitarbeiter, weil wir wissen, wie wichtig eine gute Arbeitsplatzatmosphäre ist, nicht zuletzt, weil unsere Patienten diesen Geist spüren“, so Thomas Schellhoff, der Geschäftsführer des Bethlehem Gesundheitszentrums. Eine solche Auszeichnung wird wahrgenommen und die Zahl der Bewerber gibt ihm recht. „Wird in anderen Einrichtungen händeringend nach Fachkräften gesucht, haben wir beste Bewerber in unseren Vorstellungsgesprächen“.
Der Dank Schellhoffs gilt den mehr als 950 Mitarbeitern des Bethlehem, die tagtäglich durch ihre Arbeit diese besondere Atmosphäre spürbar machen.
Und genau für diese Arbeitsplatzkultur, den Umgang miteinander und im Team, dafür wurde das Bethlehem bereits zum zweiten Mal nach 2010 als „Bester Arbeitgeber im Gesundheitswesen“ ausgezeichnet.

„Vielen Dank für die liebevolle und gute Betreuung und Hilfe“, „Ich fühlte mich sehr gut aufgehoben, beraten und umsorgt. Es hätte nicht besser sein können“ oder „In den letzten 20 Jahren war ich 8 mal im Krankenhaus und ich habe mich selten so gut versorgt gefühlt.“

So oder so ähnlich hören sie sich an, die Rückmeldungen vieler Patientinnen und Patienten des Bethlehem Gesundheitszentrum, eine Atmosphäre, die nicht nur Patienten und deren Angehörige schätzen. Auch den Mitarbeitern geht es so und die geben diese positive Wahrnehmung an ihre Patienten weiter. Arbeitsplatzkultur scheint hier der Schlüssel zum Erfolg. Und genau für diese Arbeitsplatzkultur, der Umgang Miteinander und im Team, dafür wurde das Bethlehem in diesen Tagen bereits zum zweiten Mal nach 2010 als „Bester Arbeitgeber im Gesundheitswesen“ ausgezeichnet.

Als einziges Krankenhaus der Städteregion Aachen war das ´Bethlehem´ bei den Teilnehmern vertreten.

Mehr als 70 Akut- und Rehakliniken aus Deutschland, Österreich und der Schweiz hatten sich um eine Auszeichnung beworben. 34 Krankenhäuser wurden schließlich zur Preisverleihung nominiert. Diese erfolgte im Rahmen des Kongresses „Klinikmarketing“ in Köln. 

Ausgezeichnet wurden die Kliniken in acht Kategorien. In der Kategorie „Bestes Personalmarketing“ würdigten Jury und Fachpublikum das Stolberger Modell zur "Einführung von Arbeitszeitkonten" als eine der großen Neuerungen in der Gesundheitsbranche 2011. Bethlehem-Personalchef Helmut Drummen stellte das Modell vor und überzeugte damit die aus Fachleuten der Klinikbranche bestehende Jury. Das Prinzip von Arbeitszeitkonten ist in großen Unternehmen der freien Wirtschaft gut bekannt. Im Krankenhaussektor ist das Stolberger Bethlehem Gesundheitszentrum damit jedoch ein Vorreiter.