„Vielen Dank für die liebevolle und gute Betreuung und Hilfe“, „Ich fühlte mich sehr gut aufgehoben, beraten und umsorgt. Es hätte nicht besser sein können“ oder „In den letzten 20 Jahren war ich 8 mal im Krankenhaus und ich habe mich selten so gut versorgt gefühlt.“
So oder so ähnlich hören sie sich an, die Rückmeldungen vieler Patientinnen und Patienten des Bethlehem Gesundheitszentrum, eine Atmosphäre, die nicht nur Patienten und deren Angehörige schätzen. Auch den Mitarbeitern geht es so und die geben diese positive Wahrnehmung an ihre Patienten weiter. Arbeitsplatzkultur scheint hier der Schlüssel zum Erfolg. Und genau für diese Arbeitsplatzkultur, der Umgang Miteinander und im Team, dafür wurde das Bethlehem in diesen Tagen bereits zum zweiten Mal nach 2010 als „Bester Arbeitgeber im Gesundheitswesen“ ausgezeichnet.
Vor allem die im Kulturaudit dargestellten vielfältigen Maßnahmen, mit denen das Krankenhaus seit vielen Jahren
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in die Strukturen und Entwicklungen einbezieht und umfangreich fördert beeindruckten die Juroren. Aber auch das Ergebnis aus der
Mitarbeiterbefragung zeigte deutlich, dass der größte Teil der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit ihrer Arbeitsplatzsituation mehr als zufrieden ist.
„Wir sind sehr froh über das Urteil unserer Mitarbeiter, weil wir wissen, wie wichtig eine gute Arbeitsplatzatmosphäre ist, nicht zuletzt, weil unsere Patienten diesen Geist
spüren“, so Thomas Schellhoff, der Geschäftsführer des Bethlehem Gesundheitszentrum. Aber auch im Rennen um die besten Arbeitskräfte erscheint eine solch hohe Auszeichnung von Bedeutung. „Immer mehr Bewerber suchen einen Arbeitsplatz, der ihnen ein gesundes Verhältnis von Beruf und Familie oder Freizeit ermöglicht“, weiß Helmut Drummen, der Personalleiter des Bethlehem. Eine solche Auszeichnung wird wahrgenommen und die Zahl der Bewerber gibt ihm recht. „Wird in anderen Einrichtungen händeringend nach Fachkräften gesucht haben wir beste Bewerber in unseren Vorstellungsgesprächen“. Diese Auszeichnung ist aber kein Grund sich zurückzulehnen, im Gegenteil. Dieses Ergebnis ist mehr Ansporn als Lohn und motiviert, weiterhin gemeinsam an der Verbesserung des Arbeitsplatzes zu arbeiten.
Der Dank aber gilt den über 900 Mitarbeitern des Bethlehem, die tagtäglich durch ihre Arbeit diese besondere Atmosphäre im Bethlehem spürbar machen, so Thomas
Schellhoff.
